Klassische Personalvermittler kennen oft die Unterschiede zwischen React und Angular nicht. Bei Softwara ist das anders: Wir sind selbst Techniker und verstehen, worauf es bei der Auswahl von IT-Fachkräften ankommt.
Unser IT-Recruiting-Prozess umfasst technische Interviews und Coding-Tests, die sicherstellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten wirklich können, was ihr CV verspricht. So sparen Sie Zeit und vermeiden teure Fehlbesetzungen.
Wir vermitteln für alle IT-Rollen: Entwickler (Frontend, Backend, Full-Stack), DevOps-Engineers, Data Scientists, IT-Projektmanager, CTOs und mehr. Sowohl für Startups als auch für etablierte Mittelständler und Konzerne.
Warum IT Personalvermittlung mit Softwara?
Wir kombinieren technische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für den deutschen Markt.
Unser Entwicklungsprozess
Briefing & Profil
Wir erstellen gemeinsam das ideale Anforderungsprofil – technisch und menschlich.
Active Sourcing
Wir aktivieren unser Netzwerk und suchen aktiv nach passenden Kandidaten.
Screening & Interview
Technisches Screening und erstes Interview. Nur geeignete Kandidaten kommen weiter.
Vermittlung
Sie führen finale Interviews. Bei Einstellung kümmern wir uns um alle Formalitäten.
FAQ: IT Personalvermittlung
Antworten auf die häufigsten Fragen
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis. Die Vergütung beträgt typischerweise 15–25% des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.
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Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch. Wir analysieren Ihre Anforderungen und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.